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a i マネジメント・オフィスでは、反転授業型eラーニングを用いた「アクティブ研修」にチャレンジしました。これは従来の研修（座学とグループ演習がセット）を「講義（映像編）」と「ワークショップ（グループ演習）」とに分割するものです。受講者は、映像編をPCやスマホで学習し、その後、「ワークショップ（グループ演習）」を集合で行います。研修拘束時間が減るため効率のよい研修が行えます。
 

 

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